Предприятия группы Метинвест Feedback

ПРАТ «ХАРЦИЗЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД»
Results
 

Корпоративні соціальні програми

Культура і спорт

Формування здорового способу життя персоналу є значимим напрямком соціальної політики ПАО «ХАРЦИЗЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД». Щороку на базі Палацу спорту проводиться спартакіада Харцизького трубного заводу, до якої входять більше 10 видів спорту. Великою популярністю серед трудящих користується турзліт, який організовується в літні місяці і проводиться  на підприємстві більше 35 років. Беруть участь у туристичному зльоті всі підрозділи заводу - приблизно 10-15 команд. Вік тих, що змагаються, коливається від 20 до 45 років.

У жовтні 2009 р. ХТЗ виступив ініціатором організації філіалу Фан-клубу «Шахтар - Азовсталь», який входить до числа провідних фанівських організацій Донеччини. На сьогоднішній день поїздки харцизьких уболівальників на матчі ФК «Шахтар» на поле стадіону світового рівня «Донбас-Арена», організовані ХТЗ, стали доброю традицією. Фан-клуб також організовує для своїх членів різні спортивні заходи: змагання з міні-футболу, більярду, дартсу, шашок, шахів.

У березні 2011 року ПАО «ХТЗ» приступив до реалізації корпоративної соціальної програми «Розвиток дитячо-юнацького футболу». На базі спорткомплексу «Трубник»  організована  дитяча футбольна школа ПАО «ХТЗ». Уже незабаром юні футболісти  почнуть радувати нас своїми перемогами.

Волонтерська діяльність і добродійність

Союз молодих трубників і Асоціація жінок ХТЗ проводять акції серед співробітників заводу по збору коштів для придбання подарунків вихованцям дитячого притулку для неповнолітніх, організовують різноманітні заводські заходи.

У квітні 2010 року Союз молодих трубників виступив ініціатором проведення екологічної акції «Озеленимо улюблене місто», у рамках якої  в місті з'явився новий парк - «Парк поколінь», де  протягом року було висаджено близько 140 молодих дерев. Парк і надалі буде поповнюватися зеленими насадженнями, які будуть висаджуватися співробітниками ХТЗ.

По особистим заявам співробітників заводу із заробітної плати щомісяця утримується одна копійка з кожної сотні зароблених гривень. Ці кошти (разом з тими коштами, що виділяються адміністрацією заводу) перераховуються на рахунок Ради ветеранів і використовуються для надання грошової матеріальної допомоги ветеранам і пенсіонерам заводу. В 2010 році  в рамках програми «Робоча копійка» було зібрано 80 542,39 грн. Сума коштів витрачена на надання фінансової допомоги ветеранам.

Декілька років поспіль Харцизький трубний завод надає системну спонсорську допомогу заводським громадським організаціям «Союзу ветеранів Афганістану» і «Союзу Чорнобильців». За рахунок виділених коштів надається матеріальна допомога сім'ям загиблих, а учасникам бойових дій і ліквідаторам аварії, що працюють на заводі, виплачуються кошти на проведення лікування, навчання дітей і т.п.