Предприятия группы Метинвест Feedback

ЧАО «ХАРЦЫЗСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД»
Results
 

Корпоративные социальные программы

Культура и спорт

Формирование здорового образа жизни персонала является значимым направлением социальной политики ПАО «ХАРЦЫЗСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД». Каждый год на базе Дворца спорта проводится спартакиада Харцызского трубного завода по более, чем 10 видам спорта. Большой популярностью среди трудящихся пользуется проводимый в летние месяцы турслёт, который проводится на предприятии более 35 лет. Участвуют в туристическом слёте все подразделения завода – примерно 10-15 команд. Возраст соревнующихся колеблется от 20 до 45 лет.

В октябре 2009 г. ХТЗ выступил инициатором организации филиала Фан-клуба «Шахтер – Азовсталь», который входит в число ведущих фановских организаций Донетчины. На сегодняшний день, поездки харцызских болельщиков на матчи ФК «Шахтер» на стадионе мирового уровня «Донбасс-Арена», организованные ХТЗ, стали доброй традицией. Фан-клуб также организовывает для своих членов различные спортивные мероприятия: соревнования по мини-футболу, бильярду, дартс, шашкам, шахматам.

В марте 2011 года ПАО «ХТЗ» приступил к реализации корпоративной социальной программы «Развитие детско-юношеского футбола». На базе спорткомплекса «Трубник»  организована детская футбольная школа ПАО «ХТЗ». Уже скоро юные футболисты начнут радовать нас своими победами.

Волонтерская деятельность и благотворительность

Союз молодых трубников, Ассоциация женщин ХТЗ проводит акции среди сотрудников завода по сбору средств для приобретения подарков воспитанникам детского приюта для несовершеннолетних, организовывает различные заводские мероприятия.

В апреле 2010 года Союз молодых трубников выступил инициатором проведения экологической акции «Озеленим любимый город», в рамках которой в городе появился новый парк – «Парк поколений», где в течение года было высажено порядка 140 саженцев молодых деревьев. Парк и в дальнейшем будет пополняться зелеными насаждениями, высаживаемыми сотрудниками ХТЗ.

По личным заявлениям сотрудников завода из заработной платы ежемесячно удерживается 1 копейка с каждой сотни заработанных гривен. Эти средства (наряду с выделяемыми администрацией завода средствами) перечисляются на счёт Совета ветеранов и используются для оказания денежной материальной помощи ветеранам и пенсионерам завода. В 2010 году по программе «Рабочая копейка» было собрано 80 542,39 грн. Сумма средств была расходована на оказание финансовой помощи ветеранам.

Несколько лет подряд Харцызский трубный завод оказывает системную спонсорскую помощь заводским общественным организациям «Союз ветеранов Афганистана» и «Союз Чернобыльцев». За счет выделенных средств оказывается материальная помощь семьям погибших, а участникам боевых действий и ликвидаторам аварии, работающим на заводе, выплачиваются средства на проведение лечения, обучение детей и т.д.