Обеспечение достойной заработной платой, безопасности на рабочих местах, качественным медицинским обслуживанием, полноценным питанием – основные направления улучшения условий труда работников предприятия.
Одним из показателей социальной политики завода является социальный пакет работника, закрепленный коллективным договором и направленный на предоставление льгот и компенсаций. Он включает в себя:
- приобретение средств охраны труда и технических средств безопасности, проведение периодических медицинских осмотров, обеспечение работы здравпунктов в подразделениях завода; обеспечение питьевого режима; санаторно-курортное лечение и отдых работников завода и членов их семей, оздоровление детей, организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий;
- завод проводит обязательное медицинское страхование всех работников предприятия.
- в соответствии с действующим законодательством работники завода в полном объеме обеспечиваются спецодеждой, спецобувью, дополнительными средствами индивидуальной защиты (СИЗ), санитарно-бытовыми помещениями.
ХТЗ реализует долгосрочные проекты в сфере образования, здравоохранения и культурного воспитания граждан города.
Харцызский трубный завод выступает за популяризацию спорта и здорового образа жизни: на базе ПАО «ХТЗ» функционирует Дворец спорта «Трубник», в состав которого входят: тренажерный зал для занятий бодибилдингом и пауэрлифтингом, секция бокса, воспитанники которой становились призёрами многих боксёрских соревнований как в Украине, так и в мире. В спортивном комплексе также проводятся занятия по волейболу, баскетболу, гандболу, мини-футболу, теннису, где занимаются взрослые и дети заводчан.